Turnan a comisiones propuesta para ampliar a 12 semanas la licencia de paternidad en Gómez Palacio

Gómez Palacio, Dgo.– El Cabildo de Gómez Palacio turnó a comisiones para su análisis una iniciativa presentada por la Bancada Naranja 100% Lagunera que propone ampliar de cinco días a 12 semanas la licencia de paternidad para las y los trabajadores del Ayuntamiento.

El coordinador de la bancada, Carlos Vargas, explicó que la propuesta tiene como objetivo fortalecer la corresponsabilidad en la crianza de las hijas e hijos, además de brindar a los padres mayores oportunidades para participar activamente en el cuidado de los recién nacidos durante sus primeras semanas de vida.

El regidor señaló que la legislación vigente limita el tiempo que los hombres pueden dedicar a esta etapa, pese a que existen distintos escenarios familiares en los que su presencia resulta fundamental, como cuando la madre debe reincorporarse a sus actividades laborales o cuando el padre asume el cuidado principal del menor.

“Lo que buscamos es ofrecer las herramientas necesarias para que los hombres puedan ejercer plenamente su paternidad y avanzar hacia una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares”, expresó.

Vargas indicó que la iniciativa también pretende contribuir a eliminar los estereotipos que históricamente han asignado el cuidado de los hijos exclusivamente a las mujeres, promoviendo un modelo familiar basado en la igualdad y la participación de ambos padres.

Asimismo, destacó que, de aprobarse, Gómez Palacio podría convertirse en uno de los primeros municipios del país en otorgar una licencia de paternidad de 12 semanas a sus trabajadores.

La propuesta fue enviada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, donde será sometida a un análisis técnico, jurídico, administrativo y presupuestal para determinar su viabilidad.

Con esta iniciativa, Movimiento Ciudadano aseguró que busca impulsar políticas públicas orientadas al fortalecimiento de las familias, la igualdad de oportunidades y la protección de los derechos laborales de las y los trabajadores municipales.