Gobierno de Gómez Palacio asegura que respetará derechos laborales durante negociación con sindicato

Luego de la manifestación realizada este lunes por trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Gómez Palacio, la alcaldesa Betzabé Martínez aseguró que su administración mantendrá el diálogo con el sindicato y buscará una solución que garantice los derechos laborales sin comprometer las finanzas municipales.

La edil afirmó que su gobierno respeta la libre expresión de los trabajadores y descartó una confrontación con el gremio.

“No vamos a pelear. Respetamos lo que los sindicalizados, pensionados y trabajadores están solicitando. El diálogo siempre ha sido parte fundamental de nuestra administración”, declaró.

Uno de los principales reclamos de los manifestantes fue la liberación de pensiones pendientes. Sobre este tema, Martínez explicó que previamente se solicitó un plazo de un mes para presentar una propuesta que permita continuar las negociaciones.

La presidenta municipal sostuvo que cualquier decisión deberá ser financieramente responsable para evitar afectar la estabilidad económica del municipio tanto en el corto como en el largo plazo.

Asimismo, señaló que administraciones anteriores autorizaron pensiones que, a su juicio, no fueron sostenibles financieramente, situación que actualmente busca corregirse.

Por su parte, el síndico del Ayuntamiento, Juan González Díaz, informó que se encuentra en análisis una propuesta sobre el sistema de pensiones que será presentada al sindicato.

Explicó que el municipio enfrenta dificultades para incorporar a un centenar de nuevos trabajadores que sustituyan a quienes se jubilan, ya que actualmente el número de empleados en activo es muy similar al de pensionados.

Ante este escenario, indicó que se estudia un nuevo esquema de pensiones que permita garantizar tanto los derechos de los trabajadores como la operatividad y la viabilidad financiera del Ayuntamiento en los próximos años.

Finalmente, González Díaz aseguró que la intención del gobierno municipal no es afectar a los trabajadores, sino atender un problema estructural mediante una solución de largo plazo.